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崗位職責：
1.有一定的團隊管理經驗，負責統籌售后部維修師傅的工作安排，根據客戶需求，及時匹配相應的維修師傅，提供上門維修服務。
2.能夠合理配置售后部資源，根據不同的崗位職責和維修師傅職業發展需求，匹配相應的工作崗位與維修人員。
3.有設備維修經驗，能夠明確不同維修工種的崗位職責與任職要求,界定相關從業證件及關鍵維修技能，識別符合崗位要求的人員。
4.為客戶提供技術咨詢，解答安裝、使用及維護問題。?
任職要求：
1.具備五年以上售后維修及團隊管理相關工作經驗，熟悉維修業務全流程及團隊管理的基本邏輯，能制定清晰的團隊發展規劃，快速提升團隊工作能力。
2.擁有線上開發師傅（如線上師傅資源拓展與技能培訓）與客戶對接（如客戶需求溝通、售后反饋處理等）的實踐經驗。
3.具備團隊統籌能力，能合理調配團隊資源，制定工作計劃，可以流暢對接內部團隊與外部客戶。
4.具備解決問題的能力，能夠應對維修工作及團隊管理中的突發情況。
其他條件：
1.大專及以上學歷，相關專業（如機電維修、工程管理等）優先。
2.有電工證、特種設備作業證的優先。
3.具有餐飲設備、空調制冷設備及商用凈水設備維修管理經驗者優先。
3.28-45 周歲，身體健康，能接受一定的外勤協調工作。?
4.5年以上家電設備、制冷設備或凈水設備維修及相關管理工作經驗，對行業動態和技術發展有一定了解。