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       鄭州大學(xué)建筑學(xué)院呂紅醫(yī)課題組根據(jù)科研工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘科研助理1名。

　　一、招聘崗位

　　科研助理1名。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持人崗相適、人事相宜的原則。

　　三、崗位職責(zé)

　　(一)協(xié)助完成課題組課題申請、立項、中期檢查、結(jié)題等各環(huán)節(jié)的服務(wù)工作;

　　(二)協(xié)助完成課題組軟件著作權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的撰寫、申請工作;

　　(三)協(xié)助完成課題組科研成果整理出版的組織、策劃、編輯、校對等相關(guān)工作;

　　(四)協(xié)助完成課題組的其他日常行政管理工作。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　應(yīng)聘者需具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康，能夠適應(yīng)工作需要。

　　(二)崗位條件

　　1.建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、歷史學(xué)、考古學(xué)等遺產(chǎn)保護(hù)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

　　2.具有較強的文獻(xiàn)檢索、語言和文字表達(dá)能力，有課題研究、專利申請或著作出版經(jīng)歷者優(yōu)先，有良好的英語閱讀、寫作能力者優(yōu)先;

　　3.熟練掌握辦公軟件及圖文編輯軟件的使用;

　　4.原則上年齡應(yīng)在35周歲以下。

　　(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類行政、刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報名方式

　　(一)采用發(fā)送電子郵件的報名方式，報名截止日期為：2025年9月16日24：00(招滿為止);

　　(二)有意應(yīng)聘者請如實填寫應(yīng)聘人員登記表(詳見附件);

　　(三)請將下列材料發(fā)送至報名郵箱：ffarch@163.com，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，例：“鄭州大學(xué)+科研助理+張**”。

　　1.應(yīng)聘人員登記表(Excel格式);

　　2.第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相關(guān)證明)及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件等材料以PDF文檔形式發(fā)送;

　　3.與報名表同底版本人近期正面免冠照2寸證件電子照片。照片格式要求藍(lán)底，jpg格式，大小為130*160像素，照片清晰，命名為：“鄭大建筑+姓名”，例：“鄭大建筑+張**”。

　　六、資格審查及考核

　　(一)通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱所反饋信息。如因個人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交的視為自動放棄。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為自動放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，則取消應(yīng)聘資格。

　　七、聘用及派遣

　　(一)本次招聘為勞務(wù)派遣人員招聘。考核通過人員由鄭州海匯人力資源管理有限公司組織體檢，體檢合格者，與鄭州海匯人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學(xué)人事部備案后，派遣至鄭州大學(xué)建筑學(xué)院呂紅醫(yī)課題組工作。

　　(二)擬聘人員試用期為1個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)。試用期期間經(jīng)鄭州大學(xué)建筑學(xué)院呂紅醫(yī)課題組考核不合格者，派遣公司將與其解除勞動合同。

　　(三)在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明，方可簽訂勞動合同。

　　八、工資待遇

　　稅前工資：7000元左右/月(含單位和個人承擔(dān)的各項社會保險、住房公積金等)，具體面議。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：符老師

　　聯(lián)系電話：18837177683

　　                                                                                                                        鄭州海匯人力資源管理有限公司

　　                                                                                                                        鄭州大學(xué)建筑學(xué)院呂紅醫(yī)課題組

　　                                                                                                                                                  2025年9月12日

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來源：河南人事考試網(wǎng)官網(wǎng)