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招聘條件：
1、40周歲及以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、2年以上公寓、酒店、房屋租賃、物業(yè)、中介等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織能力；
6、具備一定的文字功底及創(chuàng)新能力，擅長(zhǎng)軟文、廣告、活動(dòng)策劃案的撰寫；
7、工作細(xì)致，善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人才公寓項(xiàng)目經(jīng)理完成人才公寓的日常管理和維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理人才公寓的各項(xiàng)資源及各類問(wèn)題，及時(shí)解決公寓運(yùn)營(yíng)中的各種緊急情況；
3、參與人才公寓項(xiàng)目各類宣傳推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，活動(dòng)宣傳費(fèi)、廣告費(fèi)、裝飾費(fèi)、舉辦多種促銷活動(dòng)等費(fèi)用預(yù)算；
4、租賃管理：負(fù)責(zé)落實(shí)出租計(jì)劃、線上渠道推廣、租戶接待、房源成交等工作，熟知每日客戶咨詢、來(lái)訪、預(yù)定情況，做好租戶成交分析及盤點(diǎn)工作；
5、客戶服務(wù)：為租戶辦理簽約、退租等手續(xù)，做好入住交割工作；與租戶建立友好關(guān)系，定期進(jìn)行租戶回訪，處理租戶投訴，提高管理水平及服務(wù)質(zhì)量；定期組織社區(qū)活動(dòng)，打造社區(qū)氛圍；
6、日常經(jīng)營(yíng)管理：協(xié)助店長(zhǎng)做好消防安全管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作；
7、參與人才公寓的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全過(guò)程管理；
8、參與市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)活動(dòng)策劃工作，根據(jù)市場(chǎng)定位、功能定位及目標(biāo)客群定位提出項(xiàng)目方案；
9、制定人才公寓的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。