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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)越南工廠人力資源和行政方面工作； 2、根據(jù)所在越南工廠需求及總公司相關(guān)制度，制訂人力資源策劃方案并組織實施； 3、負(fù)責(zé)越南工廠內(nèi)用工人員配置的管控，員工招聘、勞動關(guān)系處理、薪酬福利核算、績效考核組織、培訓(xùn)組織、員工職業(yè)發(fā)展溝通與組織等工作； 4、負(fù)責(zé)越南工廠行政管理，包括食堂、中方宿舍、對外接待、中方員工往返越南事務(wù)等 5、參與公司人力資源管理提升項目。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理類專業(yè)； 2、5年以上大型制造業(yè)人力資源工作經(jīng)歷，2年以上越南人力資源工作經(jīng)驗，具備集團管控型企業(yè)和單體制造業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先； 3、具備全面的人力資源管理專業(yè)知識與能力； 4、熟練操作辦公軟件和E-HR軟件； 5、優(yōu)秀的溝通策劃能力、良好的團隊合作精神； 6、為人正直、勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同、踐行公司核心價值觀。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護