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1、內部人力資源管理顧問，提供各類人力資源問題的解決思路，設計工作方案并參與組織實施；
2、六大模塊政策性制度的建立及修改；
3、根據SSC中心的數據形成相關數據分析報告，利用數據分析工具和方法，對人力資源數據進行深入分析，為公司的決策提供有力支持；
4、定期進行組織架構診斷與調整，根據組織發展需要調整相關計劃；
5、及時掌握業務管理需求，優化公司部門架構和崗位設置，制定有效可行的評價措施和績效方案，促進業務管理提升；
6、給HRBP、SSC賦能，提供針對性的強化培訓。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業；
2、5年以上中大型企業人力資源工作經驗，3年以上COE工作經驗或者人力資源管理經驗，熟悉人力資源1-2個模塊；
3、熟悉企業人力資源各項制度建立的流程，擅長數據分析以及后期完善工作；
4、具有較強的溝通能力及業務能力，擅長部門之間的溝通協調工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護