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1、崗位職責 （1）負責集團所有開發項目的方案評審、圖紙審核、設計優化及品質把控，落實項目的可行性初期定位，完成設計任務書并統一技術要求，管控設計全過程。 （2）負責完成方案、擴初、施工圖和變更（重大變更）等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關手續等，對項目工作成果負責。 （3）負責協調外部設計單位，對設計方工作進度及成果進行把控。 （4）負責解決項目施工過程中遇到的技術難題或與設計要求不符合的問題。 （5）配合現場施工、質量檢驗、竣工驗收、設計回訪及設計技術總結工作。 （6）設計部日常部門事務及人員管理，明確部門及下屬崗位職責和任務要求，及時處理工作中出現的問題，確保本部門目標的實現。 2、崗位要求 （1）本科及以上學歷，建筑類、土木工程、工程設計等相關專業。 （2）有8年以上建筑設計及5年以上房地產行業設計管理經驗。 （3）具有良好的建筑設計、房地產設計管理技能，了解設計流程及相關專業知識。 （4）能夠適應出差，前往各基地進行技術指導和項目管理工作。 （5）擁有較強的溝通協調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通與協作。 （6）具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜多變的環境中迅速解決技術難題。 （7）獨立擔任過工程項目設計負責人，并具有鋼結構廠房、超高層等設計管理經驗者優先。