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崗位職責(zé)： 1、工廠管理：負責(zé)生產(chǎn)及過程控制，效率、制造成本測量與控制，現(xiàn)場和工藝管理，召開部門及工廠的管理例會等； 2、質(zhì)量和體系管理：負責(zé)質(zhì)量目標(biāo)（內(nèi)外部）的建立，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，現(xiàn)場質(zhì)量問題糾正\整改，質(zhì)量體系的維護和完善，各種作業(yè)\流程的標(biāo)準(zhǔn)化建立，各部門3級文件與業(yè)務(wù)的一致性等；現(xiàn)場實物質(zhì)量及供應(yīng)商來料質(zhì)量管控； 3、客戶審核和客戶端問題解決：負責(zé)客戶審核準(zhǔn)備，客戶訪問\審核接待陪同，審核問題的整改；負責(zé)客戶端問題及時有效處理，客戶抱怨應(yīng)對和整改落實； 4、物料、計劃和發(fā)貨管理：負責(zé)訂單計劃和交付，耗材、輔料等非物料采購，倉儲管理，內(nèi)部物流管理，物料、在制品和成品管控等；物料盤點準(zhǔn)確率符合公司要求； 5、人事及安全和改善：負責(zé)下屬主管人員的管理與考核；建立建全優(yōu)化高效的組織機構(gòu)管理；對安全生產(chǎn)管理進行督導(dǎo)對安全隱患進行排查并對各項安全措施進行監(jiān)督實施；監(jiān)督員工日常培訓(xùn)工作；公司持續(xù)改進，建議/提案落實，公司形象及宣傳方面等； 6、持續(xù)改進：與總公司/兄弟企業(yè)對標(biāo)及改進，與總公司對口部門積極配合完成工作任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、機械與自動化、機電一體化、電力電子等相關(guān)專業(yè)背景； 2、具有大中型企業(yè)10年以上高管經(jīng)歷，具有研發(fā)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，管理過500人及以上工廠經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉ISO9000、TSI16949體系，具備建立和維護質(zhì)量體系的實踐經(jīng)驗。