應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:1全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行，負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控;2負責公司薪酬系統的設計和實施，負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平，負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題:3負責公司績效管理制度的建立和實施，根據公司實際情況，制定合理有效的考核制度，根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準，負貴跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題，負責對考核結果運用的公平和合理；4按時完成人工成本、人工費用的分析報告:5制作公司每月的工資報表，按時發放工資:配合人力資源部門經理， 協助相關人員做好人力資源規劃。崗位要求： 1、3年及以上相關經驗2、熟悉當地勞動法律法規3、能承受工作壓力職位福利：五險一金、加班補助、包住、餐補、試用期全額
年齡要求：24-32歲
職能類別：薪資福利經理/主管
注：聯系我時，請說是在海寧人才網上看到的。
工作地點
地址：常州溧陽市常州-溧陽市
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職位發布者
HR
時代上汽動力電池有限公司
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環園西路328號
