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1.員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理；勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽及歸檔管理；2.薪酬計(jì)算，社保、公積金管理；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、規(guī)劃與執(zhí)行，包括節(jié)日福利等；5.協(xié)助來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待等行政工作。崗位要求：1.本科及以上，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策；2.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4.有駕照，有一定的寫(xiě)作能力者優(yōu)先。 職能類(lèi)別：人事專(zhuān)員 關(guān)鍵字：薪酬計(jì)算員工活動(dòng)組織培訓(xùn)計(jì)劃人力資源管理寫(xiě)作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)