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崗位職責： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負責公司各部門規(guī)章制度的發(fā)布、歸檔及監(jiān)督執(zhí)行 2.負責公司各類關(guān)鍵會議的召開，會議紀要及待辦的跟進 3.建立公司組織績效考核機制，建立各部門指標，定期組織績效評分及組織績效改進 4.統(tǒng)籌公司各部門業(yè)務(wù)流程的梳理及優(yōu)化 5.協(xié)助公司經(jīng)營層建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立公司級年度指標并分解落地、跟進 6.負責公司日常行政工作的運行，包括公司園區(qū)消防安全、環(huán)境管理、固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公物品及費用管理，后勤管理以及對控制成本的方法提出建議; 7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 8.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 9.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上行政管理工作經(jīng)驗，2年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護