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一、引進計劃（請點擊鏈接查看詳情）

http://swsp.chzu.edu.cn/_upload/article/images/cb/5a/90fa0b9840cb83a5ae25227b3f97/c9a01fbc-8ee2-458f-9db3-b73815026603.png

備注：緊缺專業(yè)名單詳見附件1有關規(guī)定。

二、引進條件

1、博士研究生：年齡在40周歲及以下，須以第一作者在一類期刊發(fā)表本學科學術論文1篇及以上。

2、碩士研究生：年齡在30周歲及以下，符合學校學科專業(yè)建設需要的優(yōu)秀碩士研究生。

3、引進的博士、碩士研究生應具有全日制普通本科學歷學位，其中優(yōu)秀或緊缺博士研究生根據實際情況可適當放寬；原則上本、碩、博階段所學學科方向應基本保持一致，且所學專業(yè)應與滁州學院2019年人才引進計劃專業(yè)相同或相近；引進的國外高校博士、碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。

三、引進待遇

1、博士研究生：學校提供校內建筑面積100㎡住房一套，或提供購房補貼32萬元，用于在滁州市區(qū)購房。工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。試用期滿，經考核能夠勝任和履行講師職責，學校可直聘至講師崗位，其中特別優(yōu)秀者，在三年內可享受副教授待遇。聘期內經考核合格，享受博士特殊崗位津貼800元/月。另提供安家費和科研啟動費等待遇，具體標準如下：

（1）急需緊缺專業(yè)：安家費15萬元；科研啟動經費文科8萬元，理工科15萬元。

（2）緊缺專業(yè)：安家費12萬元；科研啟動經費文科5萬元，理工科10萬元。

（3）一般專業(yè)：安家費8萬元；科研啟動經費文科3萬元，理工科5萬元。

2、碩士研究生：符合省編辦認定的滁州學院特需人才標準（見附件2）的碩士研究生（僅限專任教師），以在編方式聘用，工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執(zhí)行。其他碩士研究生以人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇，按國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。

3、參考資料：

附件1：滁州學院關于下達2019年度人才引進計劃及緊缺專業(yè)名單的通知

附件2：滁州學院關于印發(fā)2019年度人才引進辦法的通知

四、聯(lián)系方式

孫老師：0550-3512022，簡歷投遞：syh20070626@126.com（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網）

陳老師：0550-3512035

生物與食品工程學院

2018年12月11日

附件1：滁州學院關于下達2019年度人才引進計劃及緊缺專業(yè)名單的通知.zip

附件2：滁州學院關于印發(fā)2019年度人才引進辦法的通知.zip

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